逍遥快递不一样，萧奇指着的就是顺风快递的加版去的，一开始就有了很明确的规划，应该怎么样的服务、素质、准备，再加上有着萧奇无穷无尽的资金支持，逍遥快递才会走得这么的实。

转之间，那群负责训练逍遥快递职员们的日本老们，到华国的时间差不多已经是七八个月了。远远超了之前约定的时间。

日本老们的薪和补助，基本上可以一个抵得上普通的10个快递员，而且还是逍遥快递的薪的快递员。

好的态度给顾客，顾客才会购买你的服务，然后赚了钱之后，快递员的心气儿就更足，会以更好的态度去对待客…如此循环，逍遥快递想不发展壮大都不行。

好吧。

能让被亏损快疯的周副总，说这么不顾成本的话语，由此可以看他们对整个逍遥快递的风气、士气的影响有多大。

快递行业的四大投诉问题，依次是服务态度、延误、丢失和损毁。

其实，这是一个很简单的正面相辅相成的作用。

但在各位徒弟的一再请求下，他们还是觉得逍遥快递还在艰难的创业阶段，就这样走了不好，便答应留在华国直到10月底，才回日本来。

萧奇不喜日本人，但觉得日本人，特别是日本老们的工作劲儿，简直是变。态。

华国的快递行业和其它行业一样，一开始本没想到能有那么大的规模，所以在最开始的时候就是艰难发展，有钱就赚，斤斤计较。

等到他们发现，这服务和这态度不对的时候，这个快递已经基本的定型了，没有办法再有改变。

也只有晚上下班了，坐在一起喝小酒的时候，才会察觉这群已经是平均年龄50上下的老了。

了再想。

或许，这也是许多华国公司和外国公司的区别吧。

东京实在是无，所以商谈好了事情，他就准备去松泽优香的运输商社看看。

如果是偷懒耍的人居多，那么这个公司肯定就是吊儿郎当的。

这就代表着两不同的公司命运呢！

想了再。

而这一逍遥快递得非常好，90%的客在尝试了之后，都会选择再用逍遥快递，大分原因就是因为逍遥快递的态度实在是太好了，完全就是你没办法要求得更好的样。

有积极向上的偶像榜样，那么这个公司就是积极向上的。

排在第一的就是服务态度。

但就算是下班的时刻，如果有什么急快件的，这些人通常都是丢下手里的东西就背着背包去了，着实是为逍遥快递的员工们了一个好榜样。

甚至于周波都给萧奇打了个报告，就说这群日本老爷不是要回去了吗？小老板你的日本小老婆公司里，还有不少这样的老爷啊，再让他们换过来带一阵，这薪补足条件等等，绝对会让他们满意！

一个公司的氛围，全靠大家的带动。

风里来雨里去的不说，一天到晚接收、派送快件的途中，就没见他们神不济的时候。