这情况在中国还算是好的，在韩国就完全严重了许多倍，因为韩国太小了，唯一值得称的城市也就只有首尔一个，既是经济中心也是文化中心，那些韩国的艺人也只在首尔活动，所以经纪公司可以把通告安排的非常密集。

张毅成自己在提板上面写的密密麻麻的，选完了通告之后，就照通告的时间，先将这些通告排好，省的到时候不知该先哪个，有时候通告多的时候就是这样，很多艺人经常都会忙的昏天黑地，本就不知哪天是哪天，下面要赶的是哪一个通告。

所以张毅成对于这个是非常重视的，当然，后背经纪人的培养也是非常重要的，他迟早还是要转行当老板的，也不可能这样持续的掌握所有人的经纪合约，只会选择其中一两个，重跟，以达到培养的目的。

比，杨光的数量就少多了，不过张毅成还是非常认真的给杨光选起通告来。

艺人只有几个小时的时间休息，这不是拍戏，而是赶通告，基本上三大电视台之间窜，很多时候艺人都不知自己到底在哪个电视台参加什么节目，本就没有任何的绪！

当然这是张毅成最理想的状态，还需要相当长的时间去实现它！

但是不艺人如何不清楚，但是为经纪人的他是要心中有数的，这就是作为经纪人的素质，如果连经纪人都了，那么后面就会一团糟糕了。

一个经纪公司的主要业务，自然是掌握旗下艺人的经纪合约了，这活计现在张毅成还能自己完成，但是随着艺人越来越多，公司越来越大，事情越来越多，张毅成的力必将有很大一分被牵扯掉了，所以最后将经纪合约让去，也是必然的趋势。

不过前世经历过创业阶段的他，自然知要好一个经纪人到底有多难了，光，手段，人脉，哪个不要备，而现在旗下还没有开始经纪人的培养，等到新的经纪人培养来，估计还要相当长的一段时间，而在这段时间之内，张毅成辛苦一也是没有办法的。

选完之后，张毅成站起来，伸了个懒腰，虽然说只是坐着挑选通告，但是其实工作量还是非常大的，毕竟要全神贯注的选择，这个选择越是在初期，就越是不能错，一旦初期错，可能会影响一个艺人整个的演绎生涯，所以张毅成不敢有任何的懈怠，每一个通告都要认认真真的看过去，生怕接了通告。

等以后一两个通告不会造成致命影响的时候，就将手上的合约转去，另外再培养一些经纪人，毕竟天蓝娱乐还是一个经纪公司，不是么？

什么通告参加过了，什么通告没参加，什么通告上要到期了，什么通告还早，这些经纪人如果都了的话，那么就会造成大量违约的通告，到时候这个经纪人和艺人的信誉就会烂大街，以后再想接通告就难了。