们表达我的谢意。”

在傅璇恩接任总裁后，短短的三个月内，集团整体的营运成绩已经整整向上提升了八个百分点。

暗璇恩不只继承了父亲的领导才能，对于瞬息万变的商场，他更有著极敏锐的观察和独到的见解。短期之内有如此杰出的成绩，他这位总裁实在功不可没，但他仍把功劳归给部下，这点更令大家心服。

“特别是总公司的业务部，最近的业绩表现实在是非常的亮眼，在这里我请大家给沈经理及业务部同仁鼓励鼓励。”傅璇恩带头给予热烈且响亮的鼓掌声。业务部的表现是有目共睹，他自然也觉得不用避讳，当众称赞沈织晴。“不过，也有两、三个部门应该还可以有更好的表现，希望他们能再加油一下。”

暗璇恩并未公开说明是哪几个部门，不过倒是有三、四个人不打自招地坐立难安了起来。

“那我们现在就开始来讨论今天主要的议题，关于集团要不要转投资，加入观光产业的竞争行列…”

几次开会下来，大家就发现傅璇恩不是个可以随便应付的老板。他所提出的问题，绝不是两、三句话就能含混带过，越混，他就问得越深入，让人更难以招架。所以，现在只要开会，几乎没有人敢不下功夫去做全盘了解及整理，也没有人敢再像以前一样，随便叫下属代劳写写，开会时随便念念。因为傅璇恩不是个看看书面报告，或听听照本宣科的“朗读”就能满足的上司。

暗璇恩这样要求干部们，而他们想要有好表现，当然也会以同样的方式要求下属，就这样一层层传下去，整个公司动得更加勤快，不有亮丽的成绩也很难。

一个半小时后，傅璇恩站起身来…

“好，那就请几个相关部门就今天大家所提出的建议及问题，在下次开会前做完整的调查与整理，到时我们再讨论讨论。如果没有其他问题的话，那今天的会议就到此结束。”他顿了一下，又道：“还有，关于上次开会时，你们提出的一些建议方针很不错，有几项公司已决定施行。等一下秘书会将相关资料发给各位，就这样，辛苦了。”

大夥儿正在收拾资料时，傅璇恩对总经理说：“总经理，请你到我办公室一下。”

“好的。”

在傅璇恩和总经理先行离开后，秘书便开始发放资料给这些高级主管们。

沈织晴就坐在会议室里读完这些资料。看过之后，她显得十分开心，因为关于一些职员福利的问题，傅璇恩都毫不吝啬地通过了。不过相对的，有些人便对此感到非常不满，因为在这些通过的提案中，五项里有三项就是沈织晴所提出的。

“现在的年轻女孩可真是了不起啊！年纪轻轻就这么有手段，真是佩服佩服！”这人说话的音量极大，一点都不怕让沈织晴听到，甚至，根本就是故意要说给她听的。

一听到有人起了头，当然也就有人顺势继续说下去…

“可不是吗？不过人家可是年轻又漂亮。你想想，当年她刚进来时，不就让一堆男人像发情似的一直守在业务部外吗？几年过去了，道行也更高了，现在看来，连我们的年轻总裁也逃不出她的手掌心了。”说话尖酸刻薄的这人，可是同为女人的财务部经理…苏经理。